L'Agence de mutualisation des universités et établissements d'enseignement supérieur et de recherche (Amue) est un Groupement d'Intérêt Public (GIP) comptant 180 adhérents qui organise la coopération entre ses membres et sert de support à leurs actions communes en vue d’améliorer la qualité de leur gestion.
Basée sur deux sites, Montpellier et Paris, l’Amue rassemble 190 collaborateurs, fonctionnaires et contractuels.
L’offre de solutions logicielles éditées par l’Amue couvre les différents périmètres de gestion de ses adhérents : RH, Finance et comptabilité, Scolarité, Recherche. Cette offre est intégrée par la solution de master data management (MDM) et d’orchestration des échanges de données appelée SINAPS. SINAPS comprend différents référentiels de données et automatise les processus d’échange en temps réel entre les applications qui produisent la donnée et celles qui la consomment. SINAPS repose sur une architecture orientée message et interopère via une couche API Rest. SINAPS est construit sur un socle de logiciels édités par Tibco : EBX 6 (MDM) et iWay (ESB). La couche API de SINAPS permet également une intégration avec les logiciels tiers non édités par l’Amue et une interopérabilité forte avec l’open data par exemple.
L’ensemble des activités de maitrise d’œuvre et d’ouvrage : maintenance applicative, assistance au déploiement de la solution, formation, support aux utilisateurs est réalisé principalement par une équipe salariée. Les activités sont organisées suivant la méthode Scrum.
Rattaché au Département des Solutions et Services aux Etablissements (DSSE) et à la direction du projet SINAPS, le Référent Ecosystème et Mutualisation MDM a pour mission de développer l'écosystème de la solution MDM afin de favoriser la mutualisation des investissements réalisés par les établissements.
Il contribue à faire du MDM non seulement une solution logicielle, mais également une plateforme collaborative de partage de référentiels, de connecteurs, de modèles de données, de bonnes pratiques et de cas d'usage.
À cette fin, il anime une communauté d'acteurs composée d'établissements, de partenaires, d'intégrateurs et d'éditeurs afin de promouvoir la réutilisation des développements existants, limiter les redondances, réduire les coûts de mise en œuvre et accélérer le déploiement de connecteurs et de cas d’usage autour des données de référence.
Il accompagne également les établissements dans l'appropriation des technologies du MDM afin de renforcer leur autonomie dans la mise en œuvre de nouveaux référentiels, de nouveaux flux d'intégration et de nouveaux cas d'usage.
Il constitue enfin le point d'entrée privilégié pour identifier, qualifier, valoriser et diffuser les initiatives locales pouvant présenter un intérêt collectif.
1/ Développer l’écosystème de mutualisation et animer l’écosystème de partenaires
+ Mettre en place une démarche structurée de mutualisation des actifs développés autour du MDM.
+ Identifier les initiatives des établissements susceptibles d'être généralisées.
+ Favoriser la réutilisation des développements existants plutôt que la réalisation de solutions spécifiques.
+ Organiser le partage des connaissances et des réalisations entre établissements.
+ Contribuer à la constitution d'un patrimoine commun de composants réutilisables.
+ Inciter les partenaires publics et privés à contribuer directement au développement de connecteurs entre leurs solutions et SINAPS ; accompagner les contributeurs en vue de labelliser et diffuser les connecteurs à l’ensemble de la communauté.
2/ Développer le catalogue de connecteurs
+ Recenser les besoins d'interconnexion exprimés par les établissements.
+ Construire et maintenir un catalogue de connecteurs vers les principales solutions du marché, qu'elles soient :
o Développées par des établissements de l’enseignement supérieur et de recherche
o Issues des éditeurs ou intégrateurs privés
o Proposées en mode SaaS
o Déployées On Premise
+ Identifier les priorités de développement en fonction des besoins les plus largement partagés.
+ Assurer la capitalisation des développements réalisés par les établissements.
+ Définir les exigences de qualité, de documentation et de maintenance permettant leur diffusion à l'ensemble de la communauté.
3/ Développer le catalogue de référentiels partagés et de cas d’usage
+ Recenser les cas d'usage mis en œuvre par les établissements.
+ Qualifier leur intérêt fonctionnel et leur potentiel de réutilisation.
+ Documenter les objets métiers, leurs attributs, leurs règles de gestion et leurs règles de qualité.
+ Favoriser la convergence des modèles de données afin de faciliter les échanges entre établissements.
+ Diffuser les retours d'expérience.
+ Identifier les bonnes pratiques.
+ Constituer une bibliothèque de cas d'usage réutilisables.
4/ Accompagner les établissements
+ Concevoir une offre d'accompagnement permettant aux établissements de monter en compétence sur les technologies du MDM. Définir un parcours d'appropriation couvrant notamment :
o La modélisation de référentiels
o Les workflows
o Les règles de qualité des données
o Les API
o Les connecteurs
o Les modèles d'intégration
o Les mécanismes de synchronisation
+ Piloter et contribuer à la réalisation des supports pédagogique et à l’animation des actions de formation.
+ Accompagner le premier projet de mise en œuvre des établissements.
5/ Structurer la communauté
+ Animer la communauté des utilisateurs.
+ Organiser des ateliers de partage.
+ Mettre en valeur les réalisations des établissements.
+ Favoriser les collaborations entre établissements confrontés à des problématiques similaires.
+ Encourager les contributions au patrimoine commun.
+ Développer une culture de coopération autour des référentiels de données.
6/ Contribuer à la stratégie du produit
+ Travailler en lien étroit avec les référents produit et la direction de projet.
+ Faire remonter les besoins exprimés par les établissements.
+ Identifier les fonctionnalités les plus demandées.
+ Contribuer à la priorisation des évolutions du MDM.
+ Éclairer les décisions à partir des usages observés sur le terrain.
Savoir-faire
+ Gestion des données : maîtrise des principes du Master Data Management, maitrise de la modélisation de données, de la gouvernance des données sur les aspects qualité et partage.
+ Interopérabilité : avoir de bonnes connaissances des technologies d’intégration : API Rest, Web Service, XML/JSON, oAuth2, OpenID Connect, files de messages, synchronisation de données et architectures orientées événements.
+ Développement et intégration : Capacité à dialoguer avec les équipes techniques sur les frameworks de développement, les connecteurs, les architectures logicielles, les plateformes Cloud, les environnements hybrides. Une expérience du développement ou de l'intégration constitue un atout.
+ Capitalisation : un très bon niveau d’expression écrite est requis pour rédiger des guides, des articles d’une base de connaissance et assurer la communication vers les différents profils d’acteurs.
+ Gestion de projet : avoir l’expérience de la relation et de la coordination d’acteurs différents : utilisateurs, éditeurs, intégrateurs. Savoir animer des groupes de travail et suivre des plans d’action en autonomie.
Savoir-être
Le poste requiert une forte capacité à créer une dynamique collective entre des établissements ayant chacun leurs priorités, leurs contraintes et leurs propres développements.
Le titulaire du poste devra faire preuve de :
+ Excellent sens du relationnel
+ Goût prononcé pour le travail collaboratif
+ Capacité à fédérer une communauté d'acteurs variés
+ Aptitude à créer des synergies entre établissements
+ Pédagogie
+ Curiosité technique
+ Capacité d'écoute
+ Esprit de synthèse
+ Sens du partage des connaissances
+ Capacité à valoriser les initiatives locales
+ Autonomie
+ Organisation
+ Force de proposition
+ Du changement
+ Forte capacité de communication écrite et orale
+ Curiosité technologique et intérêt pour les architectures modernes de plateformes numériques
Environnement de travail et avantages
Poste ouvert à toutes et tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Des aménagements peuvent être étudiés selon les besoins.
Localisation :
Le poste est implanté à Montpellier.
Des déplacements occasionnels dans les établissements universitaires sur l’ensemble du territoire sont à prévoir.
Statut :
Fonctionnaire : détachement sur contrat ou mise à disposition.
Contractuel : contrat de droit public de 3 ans (renouvelable une fois puis reconduction sur un CDI).
Avantages :
+ Différentes modalités de travail
+ Titres repas
+ PC portable
+ Télétravail, jusqu’à 3 jours par semaine
+ Comité d’entreprise
+ Mutuelle : prise en charge jusqu’à 15 € par mois sous réserve des justificatifs
Salaire
Entre 35 K€ et 45 K€ par an selon profil
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